O condiție esențială a dezvoltării organizaționale este formarea unei culturi temeinice, proces în care competențele umane ale managerului sunt hotărâtoare. Managerul poate să-și propună menţinerea sau schimbarea culturii organizaționale. De aceea este necesar să identifice tipul de cultură, să o înțeleagă, să o modeleze pentru a putea promova un climat educațional pozitiv.
Ioana - Maria
HALOSTĂ
Sunt absolventă a Facultății de Științe Juridice. Responsabilitatea unui manager este imensă, cu atât mai mult atunci când discutăm despre o grădiniță. Pe lângă experiența în domeniu, calitățile care mă recomandă sunt răbdare, adaptabilitate, atenția la detalii, coerența în decizii, chiar dacă această funcție nu este ușor de asumat, iar unele lucruri nu se vor putea rezolva, mulțumind pe toată lumea.
În grădinița noastră, am avut grijă să primeze educația copiilor, îngrijirea lor în cele mai bune condiții, dar mai ales afecțiunea și respectul.
Grădinița cu Program Prelungit Prichindeii Bistrița este o grădiniță particulară și oferă copiilor șansa unei educații deosebite prin derularea unor activități deosebite. Ea este situată în partea de sus a orașului, la ieșirea din municipiu, spre cartierul Unirea. Clădirea grădiniței este amplasată într-o zonă rezidențială, dispune de un spațiu generos atât pentru derularea activităților cât și pentru petrecerea timpului liber al copiilor. Curtea grădiniței este dotată cu aparate de joacă.
