O condiție esențială a dezvoltării organizaționale este formarea unei culturi temeinice, proces în care competențele umane ale managerului sunt hotărâtoare. Managerul poate să-și propună menţinerea sau schimbarea culturii organizaționale. De aceea este necesar să identifice tipul de cultură, să o înțeleagă, să o modeleze pentru a putea promova un climat educațional pozitiv.
Emilia
Moldovan
Numele meu este Moldovan Emilia-Maria, am 35 de ani, sunt absolventă a Facultății Ștefan cel Mare din Suceava, specializarea Pedagogia Învățământului Primar și Preșcolar. După terminarea studiilor am trecut printr-o perioadă în care nu eram convinsă că meseria de cadru didactic mi se potrivește, dar Dumnezeu mi-a dăruit doi copii și datorită lor am înțeles cât este de special să stai în preajma unor minuni.
Pe parcursul celor șase ani în care am fost educatoare, am înțeles că a fi în preajma copiilor este o binecuvântare. Zilnic am de învățat câte ceva de la ei și mă încarc cu energia lor pozitivă. Încerc zi de zi să mă perfecționez, să fiu persoana de care au ei nevoie. Ador clipele când împărtășesc cu ei zâmbete, dar și lacrimi.
Grădinița cu Program Prelungit Prichindeii Bistrița este o grădiniță particulară și oferă copiilor șansa unei educații deosebite prin derularea unor activități deosebite. Ea este situată în partea de sus a orașului, la ieșirea din municipiu, spre cartierul Unirea. Clădirea grădiniței este amplasată într-o zonă rezidențială, dispune de un spațiu generos atât pentru derularea activităților cât și pentru petrecerea timpului liber al copiilor. Curtea grădiniței este dotată cu aparate de joacă.
