O condiție esențială a dezvoltării organizaționale este formarea unei culturi temeinice, proces în care competențele umane ale managerului sunt hotărâtoare. Managerul poate să-și propună menţinerea sau schimbarea culturii organizaționale. De aceea este necesar să identifice tipul de cultură, să o înțeleagă, să o modeleze pentru a putea promova un climat educațional pozitiv.
Emanuela
Bolfa
Mă numesc Bolfă Aurelia Emanuela, sunt absolventă a Liceului Pedagogic promoția 2011-2015. Am continuat studiile la Universitatea Babeș-Bolyai, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, specializarea Pegagogia Învățământului Primar și Preșcolar și Consiliere Școlară și Orientare Psihopedagogică (nivel master).
Meseria de educator e mai mult decât o meserie, e vocație. Am ales să urmez această cale pentru că iubesc copiii, sinceritatea lor, puritatea sufletului și inocența specifică vârstei. Cea mai mare satisfacție a mea este să văd lumina bucuriei din ochii lor, zâmbetul pe buze și să simt iubirea din sufletul lor, îndreptată către mine.
Prin tot ceea ce emană ei mă întorc în copilăria mea și astfel devenim de aceeași vârstă, diferența este maturitatea experienței mele.
Grădinița cu Program Prelungit Prichindeii Bistrița este o grădiniță particulară și oferă copiilor șansa unei educații deosebite prin derularea unor activități deosebite. Ea este situată în partea de sus a orașului, la ieșirea din municipiu, spre cartierul Unirea. Clădirea grădiniței este amplasată într-o zonă rezidențială, dispune de un spațiu generos atât pentru derularea activităților cât și pentru petrecerea timpului liber al copiilor. Curtea grădiniței este dotată cu aparate de joacă.
