O condiție esențială a dezvoltării organizaționale este formarea unei culturi temeinice, proces în care competențele umane ale managerului sunt hotărâtoare. Managerul poate să-și propună menţinerea sau schimbarea culturii organizaționale. De aceea este necesar să identifice tipul de cultură, să o înțeleagă, să o modeleze pentru a putea promova un climat educațional pozitiv.
Ambra
Arpăștean
Educaţia este cea mai puternică armă pe care voi o puteţi folosi pentru a schimba lumea - Nelson Mandela
Mă numesc Arpăștean Ambra, am absolvit Universitatea Babeș-Bolyai, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, specializarea Pedagogia Învățământului Primar și Preșcolar și specializarea de Consiliere Şcolară şi Asistenţă Psihopedagogică (nivel master). Lucrez în sistemul de învățământ din anul 2019.
Sunt o fire copilăroasă și empatică, lucrurile acestea m-au determinat să-mi aleg meseria de profesor pentru învățământul preșcolar. Grădinița este locul în care copilul din mine se simte fericit și împlinit, locul în care jocul se îmbină cu responsabilitatea de a-i modela pe cei mici. Consider că este impresionant câte lucruri avem de învățat le la copii: de la spontaneitatea lor, la sinceritatea cu care se manifestă zilnic.
Este o meserie dinamică, iar alături de copilași simt că evoluez zi de zi.
Grădinița cu Program Prelungit Prichindeii Bistrița este o grădiniță particulară și oferă copiilor șansa unei educații deosebite prin derularea unor activități deosebite. Ea este situată în partea de sus a orașului, la ieșirea din municipiu, spre cartierul Unirea. Clădirea grădiniței este amplasată într-o zonă rezidențială, dispune de un spațiu generos atât pentru derularea activităților cât și pentru petrecerea timpului liber al copiilor. Curtea grădiniței este dotată cu aparate de joacă.
